管理层

全面分析个人与企业关系--让管理层真正理解主人翁心态意义
增强管理层的系统职业心态意识
从内在素养层面提升管理层创造工作绩效的能力
提升管理层的工作情商--让管理者科学管理职场情绪压力

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第一部分:主人翁心态-
1、个人与企业的三重关系
1)价值交换的关系
2)相互依存的关系
3)相互承诺的关系


2、让个人目标与企业目标平行
1)学会做梦
2)努力完成老板的梦想，顺便实现自己的梦想
3)帮助老板做他想做而不善于做的事情
4)相同方向的平行线才能永续合作


3、认识人生成功规律—科学掌控事业前景
1)成就规律牛顿第三定律
2)价值规律自然科学案例
3)利益规律心理学的人性解析
4)主人翁心态的真正意义总结


第二部分:职业人心态
1、责任意识—担当赢得尊重
1）责任胜于能力
2）责任是获得利益与权利的前提


2、咬准目标—指引成功的方向
1)目标设定的原则
2)实现目标的路径


3、培养管理品格—管理者必备素养
1)谦虚自律：做好团队的表率榜样
2)大度包容：海纳百川的胸怀做好团队家长


4、带好队伍—激励团队强大能量
1)团队管理的三大原则
2)团队管理的四大要点


5、学习总结—让自己升值的路径
1)找到你的学习地图
2)制定你的学习计划


第三部分:幸福人心态轻松快乐享受职场
1、职场压力的调节技巧
1)岗位常规压力调节技巧
市场压力：市场动态、卖场竞争、目标压力、同期对比……
管理压力：人员架构、团队协作、厂家沟通……
2)人生直线型压力的调节控制
3)打造幽默工作能力
（案例解析）


2、职场情绪的管理控制技巧
1)情商高手的三大心理特征描述及成长管理
称职情绪主播、情绪侦探、情绪外交家
2)职场常规情绪类型的处理技巧


3、情商专业保健课堂
1)色彩心理学保健应用
2)冥想世界的能量（五式呼吸法教授练习）
3)触康健十四经络肌肉舞的神奇力量